Un dossier complet, sur un cas fictif
Aucune donnée réelle : l'entreprise, la salariée et les montants sont inventés pour illustrer le dossier.
Institut des Tilleuls, 5 salariés, convention collective de l'esthétique-cosmétique. Salariée entrée le 1er mars 2019, départ au plus tôt, salaire de référence de 2 500 €.
La note de calcul
Chaque ligne se déplie pour montrer la règle appliquée et sa source.
Ancienneté retenue7 ans et 8 mois
Mois complets entre la date d'entrée et la date de fin du contrat ; les années incomplètes comptent au prorata. C. trav., art. R1234-1 (nouvel onglet)
Salaire de référence2 500,00 €
La moyenne la plus favorable entre les 12 et les 3 derniers mois de salaire brut. C. trav., art. R1234-4 (nouvel onglet)
Indemnité minimale4 791,67 €
Le minimum légal, faute de vérification de la convention collective à ce jour : le dossier le signale et invite à comparer avec l'article de la convention. C. trav., art. R1234-2 (nouvel onglet)
Contribution patronale1 916,67 €
40 % de la part de l'indemnité exonérée de cotisations sociales. CSS, art. L137-12 (LFSS 2026, art. 15) (nouvel onglet)
Coût total pour l'employeur6 708,34 €
Calculé le 14 octobre 2026, pour une fin de contrat au plus tôt.
Le calendrier
17 octobre 2026
Entretien et signature (hypothèse)
2 novembre 2026
Fin du délai de rétractation
3 novembre 2026
Demande d'homologation sur TéléRC
23 novembre 2026
Fin de l'instruction (homologation tacite)
24 novembre 2026
Fin du contrat au plus tôt
Les documents du dossier
Les 11 documents générés pour ce cas fictif. Faites défiler pour les parcourir.
01Synthèse du dossier 
02Note de calcul 
03Calendrier de la rupture 
04Convocation à l'entretien 
05Trame d'entretien 
06Repères de négociation 
07Fiche de saisie TéléRC 
08Convention de rupture 
09Documents de fin de contrat 
10Récapitulatif comptable 
11Annonce à l'équipe et passation
Synthèse d'une page
Votre situation, le montant, le coût total, les dates clés et les trois prochaines actions.
Note de calcul sourcée
Ancienneté, salaire de référence, indemnité minimale, contribution : chaque ligne avec son article de loi.
Calendrier et rappels
Chaque échéance dans votre agenda, et un rappel par e-mail avant chacune.
Convocation à l'entretien
Un modèle daté, avec la mention de la possibilité d'assistance du salarié.
Trame d'entretien
Le déroulé, les points à aborder et ceux à éviter pour une discussion sereine.
Repères de négociation
Le minimum, et ce que coûte chaque tranche de 1 000 € au-delà, contribution comprise.
Fiche de saisie TéléRC
Chaque champ de la demande d'homologation, avec la valeur à saisir.
Fin de contrat et récapitulatif comptable
Certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, et un récapitulatif pour la paie de sortie.